AECID y SETCAM realizan diálogo por la profesionalización y estabilidad de la administración municipal
Resumen de la noticia
La Secretaría Técnica de la Carrera Administrativa Municipal (SETCAM), con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), desarrolló el "Diálogo Nacional por la Carrera Administrativa Municipal: Limitaciones, Desafíos y Posibilidades", un espacio que reunió a alcaldes, alcaldesas, autoridades nacionales, representantes de la cooperación internacional y especialistas para reflexionar sobre uno de los principales desafíos de la gestión pública local: garantizar administraciones municipales profesionales y estables al servicio de la ciudadanía.
La Ley de la Carrera Administrativa Municipal (Ley CAM), aprobada en 2010, establece que el ingreso, permanencia y desarrollo de los servidores públicos municipales debe basarse en el mérito, la capacidad y la evaluación del desempeño. Su implementación resulta clave para asegurar la continuidad de los procesos técnicos, fortalecer la institucionalidad local y ofrecer servicios públicos de mayor calidad, independientemente de los cambios políticos que ocurren cada cuatro años.
Sin embargo, la realidad de muchos municipios hondureños continúa marcada por una elevada rotación del personal tras cada proceso electoral. Esta situación provoca la pérdida constante de capacidades técnicas, retrasa la ejecución de proyectos, debilita la planificación municipal y limita la consolidación de administraciones eficientes y transparentes. Frente a este desafío, el diálogo busca promover un compromiso nacional que impulse la aplicación efectiva de la Ley CAM y consolide una cultura de profesionalización del servicio público municipal.
Esta iniciativa forma parte del proyecto "Fortalecimiento de los Procesos de la Carrera Administrativa Municipal (PROCAM)", ejecutado por SETCAM y financiado por la AECID, cuyo objetivo es contribuir al fortalecimiento de los sistemas de gestión pública municipal bajo criterios de eficiencia, transparencia y sostenibilidad. El proyecto beneficia directamente a 50 alcaldías y 17 mancomunidades, promoviendo la gestión del talento humano basada en el mérito, el fortalecimiento institucional y una administración pública cercana a la ciudadanía. Un pilar fundamental de PROCAM es la elaboración de una propuesta de reforma a la Ley de Municipalidades, que incorporará los principios de la Ley CAM para establecer un marco sólido para la gestión del talento humano local.
Como parte de este proceso de fortalecimiento institucional, el proyecto apoyó recientemente la participación de una delegación hondureña en el XXI Curso de Pasantías para Alumnos Municipalistas Iberoamericanos, celebrado en Valladolid, España, donde alcaldes y representantes municipalistas intercambiaron experiencias sobre gobernanza local, modernización institucional y buenas prácticas para la aplicación de los procedimientos establecidos en la Ley CAM.
Diálogo entre alcaldes municipales
Diálogo con cooperación internacional
El diálogo contó con el acompañamiento del Subdirector de Cooperación con México, Centroamérica y el Caribe de la AECID, Álvaro Borrega de Sande, cuya visita oficial a Honduras constituye una muestra tangible del respaldo institucional que el Gobierno de España brinda a este proceso de fortalecimiento municipal. La jornada también reunió al Embajador de España en Honduras, Guillermo Escribano; la Ministra de Gobernación, Justicia y Descentralización, Sulmi Ortéz; el Presidente de la AMHON, Juan Carlos Molina; autoridades de SETCAM, alcaldes y alcaldesas beneficiarias del proyecto, así como representantes del Congreso Nacional y del cuerpo diplomático.
Con el proyecto PROCAM, SETCAM y el Gobierno de España, a través de la AECID, reafirman su compromiso con el fortalecimiento del Estado de derecho y la consolidación de instituciones democráticas en Honduras, promoviendo gobiernos locales profesionales, transparentes y capaces de responder de manera eficaz a las necesidades de la ciudadanía.
